Apple-Sammelklage wegen Bag-Checks abgewiesen

Apple hat eine Sammelklage von Angestellten seiner kalifornischen Geschäfte gewonnen, die behaupteten, dass sie für die Zeit entschädigt werden sollten Während der Taschenüberprüfung wegen Diebstahls, als sie den Laden verließen.

Bezirksrichter William Alsup vom US-Bezirksgericht für den nördlichen Bezirk von Kalifornien entschied am Samstag, dass die Angestellten eine Option hatten, Taschen nicht zur Arbeit zu bringen.

"Eher Englisch: www.mjfriendship.de/en/index.php?op…39&Itemid=32 Nachdem Apple Mitarbeitern verboten hatte, Taschen und persönliche Apple - Geräte in den Laden zu bringen, wandte Apple sich milder auf die Diebstahlprävention ein und bot ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, Taschen und persönliche Apple - Geräte in ein Geschäft zu bringen Bedingung, dass solche Gegenstände durchsucht werden müssen, wenn sie das Geschäft verlassen ", schrieb er in seiner Anordnung, nach summarischen Appellationsanträgen sowohl von Apple als auch von den Angestellten.

Im Juli gewährte Alsup den Sammelklage-Status der Klage des ehemaligen Apple-Ladenarbeiter. Die Klage wurde erheblich eingeschränkt, da die Mitarbeiter die Klagen gegen Apple im Jahr 2013 eingereicht hatten. Sammelklagen nach den Arbeitsgesetzen verschiedener Bundesstaaten und dem Bundesgesetz für faire Arbeitsbedingungen wurden zurückgewiesen, nachdem der Oberste Gerichtshof in einem anderen Fall entschieden hatte, dass die FLSA nicht berechtigt war die Arbeiter für die Entschädigung während obligatorischer Sicherheitschecks.

"Weil die anderen staatlichen Gesetzesansprüche alle die FLSA widerspiegelten, blieben nur die kalifornischen Ansprüche der Kläger", schrieb Richter Alsup.

Die Sammelklage umfasste "aktuelle oder frühere stündliche - bezahlte und nicht steuerbefreite Mitarbeiter von Apple Inc., die vom 25. Juli 2009 bis heute in einem oder mehreren Apple-Einzelhandelsgeschäften in Kalifornien arbeiteten ", heißt es in den Gerichtsakten. Das hat 12.400 derzeitigen und ehemaligen Mitarbeitern in 52 Geschäften in der Staat.

Das Thema in der einst im Jahr 2013 eingeleiteten Lohn-und-Stunde-Sammelklage war, ob die Zeit, die Apple brauchte, um die Taschen zu durchsuchen, um zu überprüfen, ob ihre Waren gestohlen wurden, eine Entschädigung nach kalifornischem Recht war .

Im Jahr 2012 per E-Mail Mitarbeiter Apple Chef Tim Cook, behaupten, die Kontrollen haben sie sich wie Kriminelle fühlen und wurden vor "gawking Kunden" durchgeführt, nach früheren Gerichtsakten.

Die Mitarbeiter behaupteten, dass die Freiheit zu Bring eine Tasche zur Arbeit war eine "Standard-Freiheit". Apple argumentierte letzten Monat in einer Anmeldung, dass "einfach gesagt, wenn ein Klassenmitglied freiwillig eine Duffle Bag voll von Spielkarten zur Arbeit, rein zur persönlichen Bequemlichkeit bringen, erfordert Kalifornien Gesetz Apple nicht verpflichtet, diese Klasse Mitglied zu zahlen, wenn Apple wählt durchsuchen Sie diese Reisetasche nach ihren Richtlinien für Taschen- und Technologie-Checks. "

Apple war besorgt über den internen Diebstahl seiner Produkte und führte eine schriftliche Richtlinie ein, die" Mitarbeiter-Paket- und Taschensuche "genannt wurde. Taschen, Geldbörsen, Rucksäcke oder Aktentaschen, wenn sie den Laden verließen.

Der Anwalt für die Angestellten konnte nicht sofort kontaktiert werden. Die Mitarbeiter untersuchen ihre Möglichkeiten einschließlich einer Berufung, Berichten zufolge zitieren ihn.