Oracle Mitarbeiter sagt, sie wurde entlassen, weil sie sich weigerte Cloud Accounts zu gönnen

Ein leitender Finanzmanager in Oracles Cloud-Geschäft hat sich bei einem Bundesgericht beschwert, dass sie von ihr gekündigt wurde Job, weil sie sich weigerte, mit Buchhaltungsgrundsätzen zu gehen, die sie als ungesetzlich ansah.

Svetlana Blackburn sagte in einer Beschwerde vor dem US-Bezirksgericht für den nördlichen Bezirk von Kalifornien, ihre Vorgesetzten hätten ihr aufgetragen, "Millionen von Abgrenzungen zu Finanzberichten hinzuzufügen ohne eine konkrete oder vorhersehbare Abrechnung, um die Zahlen zu stützen, war eine Handlung, die der Kläger warnte, eine unangemessene und verdächtige Buchhaltung. "Der frühere Angestellte soll gewarnt haben Ihr Vorgesetzter würde sie pfeifen, wenn sie auf die gleiche Weise weiterbestellt werden würde.

Blackburn behauptet, dass das obere Management "quadratische Daten in runde Löcher" einbauen wollte, um die Finanzberichte des Cloud-Services-Geschäfts zu verbessern "vorgeführt" vor Firmenführern und Investoren.

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Eine Wirtschaftsprüferin, Blackburn erhielt eine positive Leistungsbeurteilung im August 2015, aber im folgenden Monat ihre Vorgesetzten " Sie schrieb einen Kurs, der sich von gesetzlichen, ethischen und Unternehmensstandards abwandte. "Ihre Anstellung wurde innerhalb von Wochen, am 15. Oktober, beendet, nachdem sie" sich weiterhin widersetzte und vor den Buchhaltungsunrichtigkeiten warnte "laut der Beschwerde.

" Wir Ich stimme den Vorwürfen nicht zu und beabsichtige, die Angelegenheit energisch zu verteidigen ", sagte Oracle - Sprecherin Deborah Hellinger in einer E - Mail.

Blackburn behauptet in ihrer Beschwerde, dass Führungskräfte über ihr hinausgegangen sind und Rückstellungen auf der trotz ihrer Einwände. Sie wurde von einem Vorgesetzten darauf hingewiesen, dass ihre Aussagen "irritierend" seien, nachdem sie vor den Gefahren eines fehlenden Rechnungswesens und der Geschichte von schlechten Abgrenzungen gewarnt habe, die nie zu Abrechnungen geführt hätten. Infolgedessen wurde sie als "eher eine Straßensperre als eine Teamplayerin angesehen, die blind ihre Finanzberichte mit unpassender Basis erstellen würde, um das Endergebnis zu rechtfertigen, das ihre Vorgesetzten verlangten", heißt es in ihrer Beschwerde.

Blackburn wirft Oracle rechtswidrige Vergeltungsmaßnahmen nach dem Sarbanes-Oxley Act vor. Dabei handelt es sich um eine Gesetzgebung, die darauf abzielt, Betrug und Fehler in der Unternehmensbuchhaltung zu verhindern. Sie sagte, ihre Handlungen seien durch das Gesetz geschützt, weil sie sich widersetzte und ein Verhalten meldete, von dem sie glaubte, dass es gegen das Gesetz verstoße.

Der ehemalige Angestellte behauptet auch, durch das Dodd-Frank-Gesetz zur Reform der Straßen und Verbraucherschutz geschützt zu sein von Diskriminierung, nachdem sie unter Sarbanes-Oxley Offenlegung machen. Blackburn verklagt Oracle wegen Strafschadensersatz und einer Verfügung, die das Unternehmen unter anderem daran hindert, sich gegen andere ähnliche Verweigerer zu rächen.