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Die Wahl des Herausgebers

RIM sagte, um 2000 Mitarbeiter zu entlassen, plant

Betriebsbedingte Kündigungen - Arbeitsplatzabbau - Massenentlassung // Was muss der Betriebsrat tun?

Betriebsbedingte Kündigungen - Arbeitsplatzabbau - Massenentlassung // Was muss der Betriebsrat tun?

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Anonim

] Research In Motion, der marode Hersteller des Blackberry, plant Berichten zufolge im Rahmen eines globalen Umstrukturierungsplans mindestens 2000 Mitarbeiter zu streichen Die Restrukturierung könnte in den nächsten Wochen beginnen und Mitarbeiter weltweit beeinflussen, sagte The Globe and Mail unter Berufung auf einige namentlich nicht bekannte Personen. Eine Person, die mit den Plänen des Unternehmens vertraut ist, sagte, dass die Entlassungen noch tiefer gehen könnten, sagte die kanadische Zeitung am Samstag.

AllThingsD zitierte Quellen in der Nähe des Unternehmens mit der Aussage, dass RIM plane, mindestens 2.000 Mitarbeiter aus dem Unternehmensstrom zu streichen Personalstärke von etwa 16.500.

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CEO Thorsten Heins

RIM sagte, seine Politik sei nicht, Gerüchte und Spekulationen zu kommentieren, sondern wies auf die Kommentare von CEO Thorsten Heins in einem Gewinnaufruf im März über eine Fokussierung auf Exzellenz in Betriebskennzahlen und Effizienz, einschließlich ein Effizienzschub über alle Funktionen der Organisation hinweg.

Das Unternehmen verzeichnete einen Rückgang seines Marktanteils im Smartphone-Markt, da sich die Konkurrenz von Apples iPhone und von Telefonen mit dem Betriebssystem Android erholt. Das Marktforschungsunternehmen IDC berichtete vergangene Woche, dass im ersten Quartal 9,7 Millionen Mobiltelefone mit dem Betriebssystem BlackBerry ausgeliefert wurden, was einem Marktanteil von 6,4 Prozent entsprach. Dies entspricht einem Absatz von 13,8 Millionen Einheiten im ersten Quartal letztes Jahr.

Anzeichen von ShakeUp

Letzte Woche trat Patrick Spence, 14 Jahre RIM-Veteran und Leiter des globalen Vertriebs, von der Firma zurück und schlug vor, dass die Umstrukturierung des Unternehmens nach einer Umstrukturierung im Januar fortgesetzt wird

"Die Verkaufsabteilung berichtet direkt an Kristian Tear, unseren neu ernannten COO, wenn er diesen Sommer beginnt", sagte RIM in einer Erklärung, die Spences Ausstieg bestätigte. In der Zwischenzeit wird die Verkaufsfunktion an Heins berichten, fügte sie hinzu.

RIM sagte im Juli letzten Jahres, dass es seine globale Belegschaft über alle Funktionen hinweg um etwa 2.000 Mitarbeiter im Rahmen eines Kostenoptimierungsprogramms reduzieren würde Die Geschicke des Unternehmens gehen jedoch auf dem Abschwung weiter. Der Umsatz für das vierte Quartal, das am 3. März 2012 endete, lag mit 4,2 Milliarden US-Dollar um 25 Prozent unter dem Vorjahreswert von 5,6 Milliarden US-Dollar. Der Nettoverlust betrug im Quartal 125 Millionen US-Dollar Jim Balsillie, ehemaliger Co-CEO des Unternehmens, war als Direktor in seinem Vorstand zurückgetreten. Software-CTO David Yach zog sich ebenfalls aus seiner Rolle zurück, während Jim Rowan, COO der globalen Operationen, beschloss, andere Interessen zu verfolgen. Das Unternehmen kündigte im Mai die Einstellung von Tear als COO und Frank Boulben als Chief Marketing Officer an.

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